La recherche de main-d'oeuvre

Une offre de services
répondant à vos besoins

Mission présentielle ou virtuelle pour finaliser le processus d’embauche de vos futurs travailleurs

Offre clé en main sur mesure pour le recrutement, l’immigration et l’intégration des nouveaux employés dans votre entreprise

Banque de candidats francophones

Employés hautement qualifiés, motivés et engagés dans votre entreprise

Validation exhaustive des compétences

Permis de travail fermé d’une durée de 2 à 3 ans (renouvelables pour une durée indéterminée)

Procédure simplifiée et rapide du traitement des visas dans plusieurs professions

Aucun frais caché

Offre exclusive et tarifs concurrentiels pour la PME

Garantie de remplacement minimale de 3 mois

Subventions disponibles pour couvrir une partie des services

Nos missions de recrutement

Adapté selon votre besoin

Nous avons deux options de missions de recrutement offertes pour vous. En effet, notre approche permet le recrutement en présentiel ou de manière virtuelle. Dans les deux cas, la sélection demeure rigoureuse et le processus tout autant exhaustif.

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Présentielle

La mission présentielle est réalisée à même le pays d'origine des travailleurs avec le(s) représentant(s) de l'employeur. Lors d'un voyage à l'étranger inoubliable, vous finaliserez le processus d'embauche de vos futurs travailleurs avec des entrevues et tests de compétences en personne. La mission présentielle vous offrira un contact humain unique et une expérience enrichissante sur tous les plans. Vous découvrirez la culture d'origine de vos travailleurs et vous serez sensibilisé comme jamais aux implications du choc culturel.

Virtuelle

Vous êtes débordés, mais vous tenez malgré tout à recruter les meilleurs talents? La mission virtuelle est pour vous. Elle s'accomplit par la tenue d’entretien virtuel à distance. En ayant une équipe dédiée à l'étranger et des bureaux satellites à même nos bassins de recrutement, la coordination des entrevues se fait simplement à l'aide des technologies.

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Un processus simple

Comment ça
fonctionne

Commençons ensemble
01/

Démarrage du mandat et présélection de vos travailleurs

  • Diagnostic de vos besoins
  • Affichage de l’offre et recherche de candidats
  • Tri des candidatures
  • Entrevue de présélection: « fit » de culture et motivations à immigrer
  • Validation du dossier d’immigration et des références
  • Planification et logistique de la mission commerciale
02/

Logistique pour la réalisation des entrevues finales

  • Coordination pour les entrevues finales: gestion des horaires, envoi des invitations, logistique, etc.
  • Réalisation des entrevues finales en vidéoconférence avec l’employeur (3 candidats ou + /poste)
  • Passation des tests de compétences: accès au centre de formation, préparation du matériel, enregistrements vidéos, etc.
  • Accompagnement pour le choix final des candidats
  • Vérification des références et antécédents
03/

Procédure d'immigration dans son ensemble

  • Affichage de l’offre (si nécessaire)
  • Préparation de l’EIMT
  • Certificat d’Acceptation du Québec
  • Visa et permis de travail
04/

Intégration

  • Prise de contact avec l’employé et évaluation des besoins avant l’arrivée
  • Présélection de logement et préparation en collaboration avec l’employeur
  • Formation sur la gestion de la diversité pour l'employeur
  • Accompagnement des candidats à distance en visioconférence pour les préparer à la vie au Québec
  • Coordination de la logistique d'arrivée
  • Accueil à l’aéroport et acheminement vers le logement
  • Journée d'intégration en personne avec vos travailleurs
  • Assistance pour l’obtention des documents nécessaires
  • Assistance pour l’obtention des services de base (téléphone, internet, Hydro-Québec, etc.)
  • Soutien téléphonique au candidat pendant les premières semaines

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Commençons ensemble
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