Recrutement de talents étrangers
Une stratégie de recrutement mondial bien conçue est essentielle pour attirer et retenir les meilleurs talents internationaux. Chez We Recrutement, nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour élaborer des stratégies de recrutement personnalisées qui répondent à leurs besoins uniques et qui tiennent compte des tendances du marché mondial du travail.
Que vous recherchiez des talents dans des secteurs spécifiques ou que vous visiez des marchés géographiques particuliers, notre équipe peut vous aider à développer une stratégie de recrutement efficace qui vous permettra d'atteindre vos objectifs de recrutement international.
C’est dans l’optique de soutenir les petites et moyennes entreprises (PME) du Québec que nous avons développé une expertise pour mettre en place un processus rigoureux d’évaluation de la culture de l’entreprise qui souhaite accueillir des travailleurs étrangers et de la sélection de profils qui auront de forte chance de bien s’y intégrer en misant sur la compatibilité de leur projet de vie. Lire la suite
C’est la raison pour laquelle nous avons fait le choix de présenter uniquement des travailleurs qualifiés francophones ! Nous sommes convaincus que les enjeux d’adaptation culturelle pour expatriés représentent déjà un défi important et que la connaissance de la langue permet d’en diminuer les conséquences.
Nous mettons en œuvre un processus de sélection rigoureux, combinant entretiens approfondis, vérifications des références et évaluations des compétences, pour garantir que seuls les candidats les plus qualifiés vous soient présentés.
Une offre de services
répondant à vos besoins
Mission présentielle ou virtuelle pour finaliser le processus d’embauche de vos futurs travailleurs
Offre clé en main sur mesure pour le recrutement, l’immigration et l’intégration des nouveaux employés dans votre entreprise
Talents étrangers francophones
Employés hautement qualifiés, motivés et engagés dans votre entreprise
Validation exhaustive des compétences
Permis de travail fermé d’une durée de 2 à 3 ans (renouvelables pour une durée indéterminée)
Procédure simplifiée et rapide du traitement des visas dans plusieurs professions
Aucun frais caché
Offre exclusive et tarifs concurrentiels pour la PME
Garantie de remplacement minimale de 3 mois
Subventions disponibles pour couvrir une partie des services
