Mission de recrutement – Tunisie, Madagascar

RECRUTEMENT INTERNATIONAL DE TRAVAILLEURS ÉTRANGERS TEMPORAIRES

Date limite pour s’inscrire à notre prochaine mission de recrutement international : À déterminer. Places limitées.

NOTRE OFFRE EXCLUSIVE:

  1. Mission présentielle ou virtuelle pour finaliser le processus d’embauche de vos futurs travailleurs
  2. Offre clé en main sur-mesure pour le recrutement, l’immigration et l’intégration des nouveaux employés dans votre entreprise
  3. Banque de candidats francophones
  4. Employés hautement qualifiés, motivés et engagés dans votre entreprise 
  5. Validation exhaustive des compétences
  6. Permis de travail fermé d’une durée de 1 an à 3 ans (renouvelables pour une durée indéterminée)
  7. Procédure simplifiée et rapide du traitement des visas dans plusieurs professions
  8. Aucun frais caché
  9. Offre exclusive et tarifs concurrentiels pour la PME
  10. Garantie de remplacement minimale de 3 mois
  11. Subventions disponibles pour couvrir une partie des services
Processus de recrutement à l'international - sélection
Processus d'embauche à l'international - rencontre
Processus de recrutement à l'international - Tests

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Vous êtes candidat? Inscrivez vous ici

Êtes-vous à la recherche de travailleurs qualifiés figurant parmi cette liste?

  • Soudeurs-assembleurs
  • Tôliers-assembleurs
  • Machinistes CNC
  • Techniciens en génie de fabrication, génie industriel
  • Opérateurs de machines
  • Dessinateurs Industriels
  • Opérateurs de presse-plieuse
  • Peintres industriels

  • Programmeurs
  • Mécaniciens
  • Électromécaniciens
  • Préposés aux bénéficiaires
  • Ouvriers
  • Cuisiniers, aides-cuisiniers
  • Directeur d’hébergement
  • Préposé(e)s aux chambres
  • Agent à la réception

Un soudeur qui présente le fruit de son nouvel emploi
Des employés montrent leur moulures
Un soudeur en action
Machiniste à l'oeuvre

NOTRE OFFRE CLÉ EN MAIN

ÉTAPE 1 : DÉMARRAGE DU MANDAT

  1. Diagnostic de vos besoins
  2. Affichage de l’offre et recherche de candidats
  3. Tri des candidatures
  4. Entrevue de présélection:  »fit » de culture et motivations à immigrer
  5. Validation du dossier d’immigration et des références
  6. Planification et logistique de la mission commerciale

ÉTAPE 2 :

Option 1: MISSION PRÉSENTIELLE 

  1. Date: À déterminer
  2. Billet d’avion 
  3. Hôtel ★★★★★ et déjeuner
  4. Accompagnement personnalisé pour les entrevues de sélection – 3 candidats/poste 
  5. Tests pratiques et validation des compétences
  6. Concertation avec l’employeur pour la sélection finale
  7. Transmission du contrat d’embauche
  8. Visite de la capitale, tournée gourmande, festivités au bord de la mer

Option 2: MISSION VIRTUELLE  

  1. Coordination pour les entrevues finales: gestion des horaires, envoi des invitations, logistique, etc.
  2. Réalisation des entrevues finales en vidéoconférence avec l’employeur (3 candidats ou + /poste)
  3. Passation des tests de compétences: accès au centre de formation, préparation du matériel, enregistrements vidéos, etc.
  4. Accompagnement pour le choix final des candidats
  5. Vérification des références et antécédents

ÉTAPE 3 : IMMIGRATION

  1. Affichage de l’offre au niveau national (si nécessaire)
  2. Préparation de L’EIMT
  3. Certificat d’Acceptation du Québec
  4. Visa et permis de travail

ÉTAPE 4 : INTÉGRATION

  1. Prise de contact avec l’employé et évaluations des besoins avant l’arrivée
  2. Présélection de logement avec l’employeur
  3. Accueil à l’aéroport et acheminement vers le logement
  4. Épicerie de dépannage
  5. Assistance pour l’obtention des services de base (téléphone, internet, Hydro-Québec, etc.)
  6. Assistance pour l’obtention des documents nécessaires (NAS, carte d’assurance-maladie, comptes bancaires, permis de conduire, etc)
  7. Assistance téléphonique pendant 3 mois

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