RECRUTEMENT INTERNATIONAL DE TRAVAILLEURS ÉTRANGERS TEMPORAIRES
Date limite pour s’inscrire à notre prochaine mission de recrutement international : À déterminer. Places limitées.


NOTRE OFFRE EXCLUSIVE:
- Mission présentielle ou virtuelle pour finaliser le processus d’embauche de vos futurs travailleurs
- Offre clé en main sur-mesure pour le recrutement, l’immigration et l’intégration des nouveaux employés dans votre entreprise
- Banque de candidats francophones
- Employés hautement qualifiés, motivés et engagés dans votre entreprise
- Validation exhaustive des compétences
- Permis de travail fermé d’une durée de 1 an à 3 ans (renouvelables pour une durée indéterminée)
- Procédure simplifiée et rapide du traitement des visas dans plusieurs professions
- Aucun frais caché
- Offre exclusive et tarifs concurrentiels pour la PME
- Garantie de remplacement minimale de 3 mois
- Subventions disponibles pour couvrir une partie des services




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Vous êtes candidat? Inscrivez vous ici
Êtes-vous à la recherche de travailleurs qualifiés figurant parmi cette liste?
- Soudeurs-assembleurs
- Tôliers-assembleurs
- Machinistes CNC
- Techniciens en génie de fabrication, génie industriel
- Opérateurs de machines
- Dessinateurs Industriels
- Opérateurs de presse-plieuse
- Peintres industriels
- Programmeurs
- Mécaniciens
- Électromécaniciens
- Préposés aux bénéficiaires
- Ouvriers
- Cuisiniers, aides-cuisiniers
- Directeur d’hébergement
- Préposé(e)s aux chambres
- Agent à la réception




NOTRE OFFRE CLÉ EN MAIN
ÉTAPE 1 : DÉMARRAGE DU MANDAT

- Diagnostic de vos besoins
- Affichage de l’offre et recherche de candidats
- Tri des candidatures
- Entrevue de présélection: »fit » de culture et motivations à immigrer
- Validation du dossier d’immigration et des références
- Planification et logistique de la mission commerciale
ÉTAPE 2 :
Option 1: MISSION PRÉSENTIELLE

- Date: À déterminer
- Billet d’avion
- Hôtel ★★★★★ et déjeuner
- Accompagnement personnalisé pour les entrevues de sélection – 3 candidats/poste
- Tests pratiques et validation des compétences
- Concertation avec l’employeur pour la sélection finale
- Transmission du contrat d’embauche
- Visite de la capitale, tournée gourmande, festivités au bord de la mer
Option 2: MISSION VIRTUELLE

- Coordination pour les entrevues finales: gestion des horaires, envoi des invitations, logistique, etc.
- Réalisation des entrevues finales en vidéoconférence avec l’employeur (3 candidats ou + /poste)
- Passation des tests de compétences: accès au centre de formation, préparation du matériel, enregistrements vidéos, etc.
- Accompagnement pour le choix final des candidats
- Vérification des références et antécédents
ÉTAPE 3 : IMMIGRATION

- Affichage de l’offre au niveau national (si nécessaire)
- Préparation de L’EIMT
- Certificat d’Acceptation du Québec
- Visa et permis de travail
ÉTAPE 4 : INTÉGRATION

- Prise de contact avec l’employé et évaluations des besoins avant l’arrivée
- Présélection de logement avec l’employeur
- Accueil à l’aéroport et acheminement vers le logement
- Épicerie de dépannage
- Assistance pour l’obtention des services de base (téléphone, internet, Hydro-Québec, etc.)
- Assistance pour l’obtention des documents nécessaires (NAS, carte d’assurance-maladie, comptes bancaires, permis de conduire, etc)
- Assistance téléphonique pendant 3 mois
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